Google DeepMind Bayar Karyawan untuk "Menganggur": Taktik Pertahankan Talenta?

JagoSatu.com - Persaingan ketat dalam industri akal imitasi (AI) mendorong perusahaan-perusahaan besar, seperti Google dan OpenAI, untuk berupaya keras mempertahankan talenta-talenta terbaik mereka. Dalam konteks ini, divisi AI Google, DeepMind, dilaporkan menggunakan strategi yang tidak konvensional di Inggris.
Menurut laporan Business Insider, DeepMind menerapkan perjanjian nonkompetisi yang "agresif" bagi sebagian staf AI mereka di Inggris. Perjanjian ini melarang mereka untuk bekerja pada perusahaan pesaing hingga selama satu tahun. Lebih lanjut, beberapa karyawan yang terikat perjanjian ini tetap menerima pembayaran selama masa tersebut, yang secara efektif merupakan cuti berbayar dalam jangka waktu yang panjang.
Namun, praktik ini dilaporkan dapat menimbulkan dampak negatif bagi para peneliti yang bersangkutan. Business Insider mencatat bahwa mereka dapat merasa terisolasi dari pesatnya perkembangan di bidang AI karena terpaksa tidak aktif selama periode waktu tersebut.
Perlu diketahui bahwa meskipun Komisi Perdagangan Federal (FTC) di Amerika Serikat telah melarang sebagian besar perjanjian nonkompetisi pada tahun sebelumnya, regulasi tersebut tidak berlaku untuk kantor pusat DeepMind di London. Dengan demikian, praktik ini tampaknya masih menjadi opsi yang sah bagi perusahaan di wilayah tersebut.
Situasi ini bahkan menarik perhatian Wakil Presiden AI di Microsoft, yang mengungkapkan melalui platform X bahwa staf DeepMind menghubunginya "dengan putus asa" terkait kesulitan untuk keluar dari klausul nonkompetisi mereka dan mencari peluang pekerjaan. Ia juga menyarankan agar mereka berkomunikasi dengan pimpinan mereka dan mempertimbangkan kembali penandatanganan kontrak semacam itu, menyebutnya sebagai "penyalahgunaan kekuasaan."
Sebagaimana dilaporkan oleh TechCrunch, Google tidak memberikan tanggapan atas permintaan komentar mengenai isu ini. Namun, kepada Business Insider, mereka menyatakan bahwa penggunaan perjanjian nonkompetisi dilakukan "secara selektif." Hal ini mengindikasikan bahwa praktik tersebut tidak diterapkan secara universal kepada seluruh staf.
Secara keseluruhan, tindakan DeepMind ini menunjukkan upaya Google untuk mempertahankan talenta AI terbaik di tengah persaingan yang sengit. Meskipun memberikan kompensasi selama masa nonkompetisi, praktik ini menimbulkan pertanyaan mengenai dampaknya terhadap perkembangan karier para peneliti dan inovasi di industri AI. Bagaimana pandangan Anda mengenai strategi ini? Apakah Anda setuju dengan langkah Google, ataukah Anda melihatnya sebagai pendekatan yang merugikan bagi para profesional AI? (tmtiwow)



